Слово «льготы» скрывает четыре разных правовых режима, и включаются они в разное время. Права военнослужащего действуют с момента заключения контракта, меры для семьи идут параллельно, права ветерана боевых действий возникают только после подтверждённого участия и получения удостоверения, а часть гарантий работает уже после увольнения. Ниже — что и когда возникает, с указанием конкретных норм и дат, на которые установлены индексируемые суммы. Данные приведены по состоянию на 2 августа 2026 года.
Контракт не включает один общий пакет льгот. Работают четыре самостоятельных правовых режима, и каждый запускается своим событием. Права военнослужащего по Федеральному закону от 27.05.1998 № 76-ФЗ действуют с момента заключения контракта: отпуска, медицинское обеспечение, обязательное государственное страхование. Меры для семьи идут параллельно. Права ветерана боевых действий по Федеральному закону от 12.01.1995 № 5-ФЗ возникают позже — после подтверждённого участия в боевых действиях и получения удостоверения. Четвёртый режим — то, что остаётся после увольнения.
Смешение этих режимов — частая причина отказов. Человек читает про 50-процентную компенсацию расходов на оплату жилого помещения, идёт с контрактом в орган социальной защиты и получает отказ: эта мера установлена статьёй 16 закона о ветеранах, а удостоверения у него ещё нет. Обратная ситуация тоже встречается: ветеран боевых действий рассчитывает на отпуск 15 суток, но эта норма — пункт 5.1 статьи 11 закона о статусе военнослужащих — адресована военнослужащему, а не уволенному гражданину. Дальше по тексту статьи 16 двух разных законов помечены явно: «ст. 16 закона о статусе военнослужащих» и «ст. 16 закона о ветеранах».
Есть ещё один разделитель, который проходит поперёк всех четырёх режимов, — срок контракта. Единовременные выплаты по указам Президента привязаны к контракту сроком на один год и более, контракт меньшей продолжительности под эти акты не подпадает. Поэтому разбор «что мне положено» начинается не со списка, а с двух вопросов: на какой срок заключён контракт и подтверждено ли участие в боевых действиях. Подробнее об условиях — на странице срок контракта.
Указ Президента РФ от 02.11.2022 № 787 (в редакции от 04.03.2026) установил единовременную денежную выплату 195 тыс. рублей. Круг получателей по пункту 1 указа: призванные на военную службу по мобилизации; военнослужащие, проходившие военную службу по призыву в Вооружённых Силах и в войсках национальной гвардии (кроме курсантов военных образовательных организаций); иные граждане Российской Федерации, заключившие в период проведения специальной военной операции контракт о прохождении военной службы сроком на один год и более; иностранные граждане и лица без гражданства с таким же контрактом. Отдельные категории граждан из круга получателей определяет Правительство РФ. Действие указа распространено на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.
Указ Президента РФ от 31.07.2024 № 644 (в редакции от 04.03.2026) установил единовременную денежную выплату 400 тыс. рублей. В действующей редакции пункта 1 «окна» дат заключения контракта нет: значение имеет то, что контракт заключён сроком на один год и более именно для выполнения задач специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и Украины. Круг получателей здесь такой же широкий: мобилизованные, проходившие военную службу по призыву и заключившие контракт, а также иностранные граждане и лица без гражданства с контрактом от одного года.
Деталь, из-за которой суммы часто складывают по ошибке: пункт 2 Указа № 644 прямо предусматривает, что лицам, названным в пункте 1 этого указа, выплата, установленная Указом № 787, не осуществляется. То есть 195 тыс. и 400 тыс. рублей — не два платежа подряд, а два разных основания, и по одному из них выплата не производится. Пунктом 3 Указа № 644 высшим должностным лицам субъектов РФ рекомендовано установить получателям региональную выплату не менее 400 тыс. рублей за счёт средств субъекта.
Региональные выплаты устанавливаются актами субъектов РФ, и условия там различаются: единой цифры нет, приводить усреднённую бессмысленно. Денежное довольствие — отдельная система: оно складывается из окладов по должности и званию, надбавок и дополнительных выплат по Федеральному закону от 07.11.2011 № 306-ФЗ и приказам Минобороны, а не из одной опубликованной суммы. Ориентировочный расчёт — в разделе выплаты, условия подписания — в пункте отбора.
Продолжительность основного отпуска военнослужащего по контракту установлена пунктом 5 статьи 11 закона о статусе военнослужащих и зависит от общей продолжительности военной службы в льготном исчислении: менее 10 лет — 30 суток; 10 лет и более — 35 суток; 15 лет и более — 40 суток; 20 лет и более — 45 суток. Сверх этого продолжительность отпуска увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не менее одних суток в один конец; если отпуск предоставлен по частям, время на проезд даётся один раз. Отдельно идут учебные отпуска, отпуска по болезни на основании заключения военно-врачебной комиссии и отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток — он предоставляется в перечисленных в пункте 10 статьи 11 случаях, а не по желанию. Военнослужащим — ветеранам боевых действий пункт 5.1 той же статьи даёт отпуск продолжительностью 15 суток.
Медицинское обеспечение регулирует статья 16 закона о статусе военнослужащих. По пункту 2 бесплатно предоставляются медицинская помощь в военно-медицинских организациях, изготовление и ремонт зубных протезов — кроме протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов, лекарственные препараты по рецептам и медицинские изделия по назначению врача. Медицинские осмотры и диспансеризация проводятся не реже одного раза в год. По пункту 2.1 при наличии показаний после выполнения задач, неблагоприятно отражающихся на состоянии здоровья, проводится медико-психологическая реабилитация продолжительностью до 30 суток — она бесплатна.
А вот распространённое «военнослужащему положен бесплатный санаторий» норме не соответствует. Пункт 4 той же статьи устанавливает, что санаторно-курортное лечение и организованный отдых предоставляются за плату в размере полной стоимости путёвки, а саму стоимость устанавливает соответствующий федеральный орган. Бесплатная путёвка — отдельное основание: она предоставляется дополнительно при направлении в санаторий на медицинскую реабилитацию после лечения в стационарных условиях в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии. Разница существенная, и планировать бюджет отпуска стоит заранее.
Трудовой договор на время службы не расторгается — он приостанавливается. Работодатель издаёт приказ на основании заявления работника, к которому прилагается копия повестки либо уведомление федерального органа исполнительной власти о заключении контракта. Не позднее дня приостановления работодатель обязан выплатить заработную плату и причитающиеся выплаты в полном объёме за период работы до приостановления. За работником сохраняются место работы и должность, а сам период приостановления засчитывается в трудовой стаж и в стаж работы по специальности — за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период приостановления не допускается. Исключения — ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем, а также истечение в этот период срока срочного трудового договора. Если срочный договор был расторгнут по этому основанию, действует преимущественное право поступления на работу в течение трёх месяцев после окончания службы — по ранее занимаемой должности; при отсутствии такой вакансии — на другую вакантную должность или работу, соответствующую квалификации, а при их отсутствии — на вакантную нижестоящую или нижеоплачиваемую. О выходе на работу нужно предупредить работодателя не позднее чем за три рабочих дня, а ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время предоставляется в течение шести месяцев после возобновления договора независимо от стажа у этого работодателя.
Есть и встречный срок, о котором забывают: если работник не вышел на работу по истечении трёх месяцев после окончания службы, трудовой договор расторгается по инициативе работодателя по основанию пункта 13.1 части первой статьи 81 ТК РФ. Сама статья 351.7 введена Федеральным законом от 07.10.2022 № 376-ФЗ — именно по этому акту норму проще всего найти. Её редакция менялась неоднократно, в том числе федеральными законами от 25.12.2023 № 642-ФЗ, от 26.12.2024 № 498-ФЗ и от 29.09.2025 № 364-ФЗ, поэтому спорные ситуации разбирают по тексту, действовавшему на дату события.
Федеральный закон от 07.10.2022 № 377-ФЗ (редакция от 25.05.2026) содержит три самостоятельных механизма, которые в обиходе слились в одно «долги простят». Первый — кредитные каникулы по статье 1. Право на них есть у мобилизованных; у военнослужащих по контракту при условии их участия в специальной военной операции; у заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооружённые Силы или войска национальной гвардии; а также у членов семьи военнослужащего. Круг членов семьи закон не придумывает заново, а определяет по пункту 5 статьи 2 закона о статусе военнослужащих: супруг, несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения 18 лет, дети до 23 лет, обучающиеся по очной форме, и лица на иждивении. Совершеннолетний ребёнок без инвалидности, брат или сестра в этот круг не входят. Кредитный договор во всех случаях должен быть заключён до наступления соответствующих обстоятельств.
Льготный период считается как срок мобилизации или срок контракта — а для военнослужащих по контракту, участвующих в специальной военной операции, как срок участия — увеличенный на 180 дней. Он продлевается на период нахождения заёмщика в стационаре на излечении от увечий или заболеваний, полученных при выполнении задач в ходе специальной военной операции. Обратиться к кредитору с требованием можно в любой момент действия кредитного договора, но не позднее 31 декабря 2026 года.
Каникулы не включаются сами собой. Требование направляется кредитору способом, предусмотренным договором, а если это договором не предусмотрено — в том числе по абонентскому номеру подвижной радиотелефонной связи, сообщённому кредитору. Заёмщик вправе сам указать дату начала льготного периода, но не ранее 21 сентября 2022 года; если дата не указана, ею считается дата направления требования. Кредитор обязан рассмотреть требование в срок, не превышающий 10 дней. Если в течение 15 дней после направления требования заёмщик не получил ни уведомления, ни отказа, льготный период считается установленным со дня направления требования. В льготный период на основной долг начисляются проценты по ставке, равной двум третям среднерыночного значения полной стоимости потребительского кредита, опубликованного Банком России, но не выше ставки по договору.
Прекращение обязательств — это уже статья 2, и перечень оснований в ней закрытый: гибель военнослужащего при выполнении задач в период проведения специальной военной операции либо смерть позднее вследствие увечья или заболевания, полученных в этот период; объявление судом умершим; признание инвалидом I группы. Причинную связь устанавливают военно-врачебные комиссии и учреждения медико-социальной экспертизы. Прекращаются также обязательства членов семьи военнослужащего по заключённым ими кредитным договорам, обязательства совершеннолетних детей, родителей или усыновителей военнослужащего, участвующих в обязательстве на стороне заёмщика, и обязательства военнослужащего по заключённому им договору поручительства. Кредит участника накопительно-ипотечной системы, взятый с использованием целевого жилищного займа, выделен в часть 1.1 отдельно. Право установить максимальный размер прекращаемого обязательства Правительство РФ по согласованию с Банком России имеет только в отношении кредитов военнослужащего — индивидуального предпринимателя, заключённых для предпринимательской деятельности (часть 6).
Третий механизм — статья 3: приостановление взыскания по просроченной задолженности. Приостановленное исполнительное производство может быть возобновлено не ранее 180 дней после устранения обстоятельств, послуживших основанием для приостановления (часть 3). Заявление подаётся в банк, обслуживающий счета должника, либо в организацию, выплачивающую заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, если удержания идут оттуда; прилагаются документы, подтверждающие участие в боевых действиях, а для члена семьи — ещё и подтверждающие родство. Каникулы, прекращение обязательств и приостановка взысканий — разные статьи с разными основаниями и разными последствиями.
Указ Президента РФ от 05.03.2022 № 98 в редакции от 09.12.2024 предусматривает единовременные выплаты: в случае гибели — 5 млн рублей в равных долях членам семьи; при получении ранения, травмы или контузии — до 3 млн рублей; при наступлении инвалидности — 4 млн рублей с зачётом ранее выплаченной суммы. Отдельно в пункте 2 указа сказано, что получение этих выплат не учитывается при определении права на другие выплаты и меры поддержки.
Второй источник — статья 3 закона № 306-ФЗ. Она устанавливает единовременное пособие 3 млн рублей членам семьи в случае гибели и 2 млн рублей военнослужащему при увольнении в связи с признанием негодным к военной службе вследствие военной травмы. При инвалидности вследствие военной травмы назначается ежемесячная денежная компенсация: I группа — 14 000 рублей, II — 7 000, III — 2 800. Членами семьи закон считает супруга в зарегистрированном браке, родителей, детей до 18 лет и до 23 лет при очном обучении, а также лиц на иждивении.
Третий источник — обязательное государственное страхование по Федеральному закону от 28.03.1998 № 52-ФЗ. Пункт 2 статьи 5 закрепляет страховые суммы: гибель — 2 млн рублей выгодоприобретателям в равных долях; инвалидность I группы — 1,5 млн, II группы — 1 млн, III группы — 500 тыс.; тяжёлое увечье — 200 тыс., лёгкое — 50 тыс. рублей. Есть в перечне и ещё одно основание — увольнение в связи с признанием военно-врачебной комиссией не годным или ограниченно годным к военной службе вследствие увечья или заболевания, полученных в период службы, с выплатой 50 тыс. рублей. Эта норма адресована военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, и гражданину, призванному на военные сборы, — на контрактника она не распространяется. При увольнении контрактника по негодности вследствие военной травмы работает другое основание — единовременное пособие 2 млн рублей по статье 3 закона № 306-ФЗ, о котором сказано выше. При повышении группы инвалидности при переосвидетельствовании доплачивается разница.
Суммы по законам № 306-ФЗ и № 52-ФЗ приведены в базовом размере, как они записаны в тексте актов. Оба закона предусматривают ежегодную индексацию с учётом уровня инфляции, решение об увеличении принимает Правительство РФ, а страховые суммы по закону № 52-ФЗ выплачиваются в размерах, установленных на день выплаты. Поэтому фактический размер на дату обращения выше базового. Право на каждую из трёх выплат и её конкретный размер определяют уполномоченные органы по итогам заключений военно-врачебной комиссии и медико-социальной экспертизы.
Перечень тех, кто относится к ветеранам боевых действий, — статья 3 закона о ветеранах. Военнослужащему-контрактнику Минобороны адресован подпункт 1 пункта 1: это военнослужащие, в том числе уволенные в запас, принимавшие участие в боевых действиях в соответствии с решениями органов государственной власти Российской Федерации. Конкретный период и территорию задаёт приложение к закону: раздел III в редакции Федерального закона от 21.11.2022 № 450-ФЗ называет выполнение задач в ходе специальной военной операции на территориях Украины, ДНР и ЛНР с 24 февраля 2022 года и на территориях Запорожской и Херсонской областей с 30 сентября 2022 года. Приложение прямо указывает, что на лиц, принимавших участие в боевых действиях на перечисленных территориях, распространяется действие статей 3 и 4 закона.
Рядом в статье 3 стоят другие категории, и их часто примеряют на себя по ошибке. Подпункт 2.2 — лица, поступившие в добровольческие формирования, содействующие выполнению задач Вооружённых Сил (в редакции Федерального закона от 21.04.2025 № 83-ФЗ). Подпункт 2.4 — лица, заключившие контракт или имевшие иные правоотношения с организациями, содействующими выполнению задач Вооружённых Сил; это про гражданских по договору с организацией, а не про военнослужащих (введён Федеральным законом от 28.04.2023 № 148-ФЗ). Подпункт 1.1 — выполнявшие задачи по отражению вооружённого вторжения и в ходе вооружённой провокации на Государственной границе (в редакции того же закона № 83-ФЗ). Подпункт 2.5 — военнослужащие спасательных воинских формирований, участвовавшие в поиске, обезвреживании и уничтожении взрывоопасных предметов (введён Федеральным законом от 07.07.2025 № 196-ФЗ).
Статус возникает не в момент подписания контракта, а по подтверждённому факту участия в боевых действиях по одному из подпунктов статьи 3. Перечень заметно расширялся в 2023 и 2025 годах, поэтому, если в удостоверении отказали раньше, основание имеет смысл сверить с действующей редакцией: нужная категория могла появиться уже после отказа.
Форму удостоверения — в том числе в виде пластиковой карты — и порядок его заполнения, выдачи и учёта утверждает постановление Правительства РФ от 19.12.2003 № 763 в редакции от 14.08.2025. Документы подаются в военный комиссариат по месту воинского учёта, а проходящими службу — через воинскую часть; решение принимает комиссия уполномоченного органа. Что даёт готовое удостоверение — в разделе статус ветерана.
Меры поддержки перечислены в пункте 1 статьи 16 закона о ветеранах: компенсация расходов на оплату жилых помещений в размере 50 % платы за наём и содержание жилого помещения и взноса на капитальный ремонт (в пределах минимального размера взноса, установленного регионом), причём мера распространяется и на совместно проживающих членов семьи; внеочередное оказание медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий; обеспечение протезами и протезно-ортопедическими изделиями, кроме зубных; профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование за счёт средств работодателя; использование ежегодного отпуска в удобное время и отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. Последнее часто пересказывают как «35 дней отпуска» — но эти дни не оплачиваются.
Отдельно стоит пункт про жильё. Обеспечение жильём за счёт средств федерального бюджета по подпункту 3 предусмотрено для тех, кто встал на учёт нуждающихся в улучшении жилищных условий до 1 января 2005 года. Вставшие на учёт после этой даты обеспечиваются жильём в соответствии с жилищным законодательством. Именно поэтому формулировка «ветерану боевых действий государство даёт квартиру» на практике не подтверждается — водораздел проходит по дате постановки на учёт.
Ежемесячная денежная выплата установлена статьёй 23.1 закона о ветеранах. В тексте закона для ветеранов боевых действий записан размер 1 699 рублей (для инвалидов войны — 3 088, для участников Великой Отечественной войны — 2 316), но это база 2004 года: в таком размере выплата сейчас не производится. Пункт 5 статьи 23.1 предусматривает индексацию один раз в год с 1 февраля исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год, коэффициент определяет Правительство РФ; на 2026 год коэффициент 1,056 утверждён постановлением Правительства РФ от 23.01.2026 № 30. Фактический размер ЕДВ ветерана боевых действий с 1 февраля 2026 года — 4 838,63 рубля в месяц (данные Социального фонда России). Устанавливает и выплачивает ЕДВ Социальный фонд; ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1, 1.1 и 2.2–2.6 пункта 1 статьи 3, выплата назначается в беззаявительном порядке — по сведениям об оформлении удостоверения (пункты 7 и 7.1 статьи 23.1).
Часть ЕДВ направляется на финансирование набора социальных услуг. С 1 февраля 2026 года его стоимость — 1 825,25 рубля в месяц: 1 405,85 — лекарственные препараты, медицинские изделия и лечебное питание; 217,48 — санаторно-курортное лечение; 201,92 — бесплатный проезд к месту лечения и обратно. Если набор получают в натуральной форме, размер денежной выплаты уменьшается на эту сумму, и арифметика такая: 4 838,63 − 1 825,25 = 3 013,38 рубля на руки. При полном отказе от набора в пользу денег на руки остаётся вся сумма — 4 838,63 рубля. Отказ оформляется заявлением, возможен и частичный отказ: например, при сохранении только лекарственной части выплата составит 3 432,78 рубля.
Налоговые льготы — то место, где статус экономит деньги предметно. Статья 407 НК РФ освобождает от налога на имущество физических лиц по одному объекту каждого вида: квартира, жилой дом, гараж, хозяйственная постройка. Ветераны боевых действий указаны в подпункте 4 пункта 1, а подпункты 9.1–9.5, введённые Федеральным законом от 08.08.2024 № 259-ФЗ, добавили в перечень участников специальной военной операции, добровольцев, сотрудников ряда ведомств и членов их семей; редакция этих подпунктов позднее менялась Федеральным законом от 28.11.2025 № 425-ФЗ. По земельному налогу пункт 5 статьи 391 НК РФ уменьшает налоговую базу на кадастровую стоимость 600 кв. м одного участка. Транспортный налог в этот перечень не входит: федеральной льготы по нему нет, вопрос решает закон субъекта РФ.
Часть мер адресована не самому военнослужащему. Кредитные каникулы по статье 1 закона № 377-ФЗ доступны членам семьи по кредитам, взятым до наступления обстоятельств у военнослужащего, — дополнительно потребуется подтвердить статус члена семьи. Подпункты 9.4 и 9.5 пункта 1 статьи 407 НК РФ распространяют освобождение от налога на имущество на членов семей участников специальной военной операции и мобилизованных, а также на семьи погибших. Комплексной помощью занимается государственный фонд «Защитники Отечества», созданный Указом Президента РФ от 03.04.2023 № 232; работа строится через персональных социальных координаторов.
Для поступления в вузы часть 5.1 статьи 71 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ предусматривает отдельную квоту, размер которой установлен частью 6.1 той же статьи — не менее 10 % общего объёма контрольных цифр приёма за счёт бюджетных ассигнований. В пределах квоты принимаются Герои Российской Федерации и награждённые тремя орденами Мужества; военнослужащие — участники специальной военной операции; мобилизованные и заключившие контракт о добровольном содействии; лица, заключившие контракт с организацией, содействующей выполнению задач Вооружённых Сил; участники боевых действий в составе формирований ДНР и ЛНР с 11 мая 2014 года; дети перечисленных лиц; дети военнослужащих и сотрудников, принимавших участие в боевых действиях по решениям органов государственной власти; а также супруги погибших, не вступившие в новый брак, — эти категории добавлены Федеральным законом от 25.04.2026 № 107-ФЗ.
Важная деталь, которую часто упускают: квота не означает поступление без экзаменов. Без вступительных испытаний по части 5.2 той же статьи принимаются Герои Российской Федерации и награждённые тремя орденами Мужества, дети медицинских работников, умерших от коронавирусной инфекции (по медицинским и фармацевтическим программам), а также дети участников специальной военной операции и приравненных к ним лиц — но только тех, кто погиб, получил увечье либо был удостоен звания Героя Российской Федерации или награждён тремя орденами Мужества. Остальные поступают в пределах квоты по результатам ЕГЭ либо по вступительным испытаниям вуза, по своему выбору. Часть 5.2 введена Федеральным законом от 29.12.2022 № 641-ФЗ и с тех пор менялась.
После увольнения работает свой набор. Возвращение на прежнее место регулирует статья 351.7 ТК РФ: три рабочих дня на предупреждение, шесть месяцев на ежегодный отпуск, три месяца на само возвращение. Удостоверение ветерана боевых действий и связанные с ним меры сохраняются и после службы. По пункту 5 статьи 16 закона о статусе военнослужащих офицеры, уволенные по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, при общей продолжительности военной службы в льготном исчислении 20 лет и более, а при общей продолжительности 25 лет и более — независимо от основания увольнения, приобретают путёвки на санаторно-курортное лечение или организованный отдых, оплачивая 25 % их стоимости; члены их семей оплачивают 50 %. То есть речь не о скидке 25 %: платит человек четверть цены, а семья — половину. Для прапорщиков и мичманов правило своё: увольнение по тем же трём основаниям и выслуга 20 лет и более. Период участия в специальной военной операции засчитывается в выслугу лет в льготном исчислении, порядок установлен постановлением Правительства РФ от 22.09.1993 № 941.
Отдельно стоит держать в голове темп изменений. Только за 2025–2026 годы менялись перечень ветеранов боевых действий, статья 351.7 ТК РФ, закон № 377-ФЗ, налоговые статьи и правила приёма в вузы. Нормы и суммы в этом материале приведены по состоянию на 2 августа 2026 года; индексируемые величины даны с датой установления — набор социальных услуг и размер ЕДВ на 1 февраля 2026 года, коэффициент индексации 1,056 на 2026 год, суммы по законам № 306-ФЗ и № 52-ФЗ — в базовом размере из текста актов. Фактический размер выплат после индексации и текущую редакцию акта проверяют в уполномоченном органе — в воинской части, военном комиссариате, отделении Социального фонда, налоговом органе или у кредитора.
4 коротких вопроса — и специалист рассчитает вашу выплату (до 4 500 000 ₽)
Наш материал об отрядах БАРС и условиях контракта вышел в издании «Блокнот» — читать публикацию.
Суммы берём из нормативных актов субъектов и с publication.pravo.gov.ru, а не из агрегаторов. Если действующий размер не подтверждён — не публикуем его вовсе.
Регионы пересматривают выплаты в течение года. Данные актуализированы 12 августа 2026, при звонке называем размер, действующий на день обращения. Лента изменений →
Оставьте заявку — специалист ответит на ваши вопросы и рассчитает выплаты. Бесплатно.
Оставить заявку →