Военнослужащий по призыву вправе заключить контракт, не дожидаясь окончания срочной службы, — это прямо предусмотрено ст. 34 ФЗ-53. Разбираем, как перейти на контракт со срочной в 2026 году, что изменится в деньгах и статусе, какие выплаты положены при переходе и чем служба по контракту отличается от службы по призыву.
Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, прямо названы в п. 1 ст. 34 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (№ 53-ФЗ) среди тех, кто вправе заключать контракт. Дожидаться конца срочной службы не обязательно: контракт можно заключить в период службы по призыву.
Первый контракт разрешено заключать с 18 лет (п. 2 ст. 34 ФЗ-53). Верхний возрастной предел для первого контракта из статьи исключён.
Важный момент: в действующей редакции ст. 34 нет ни минимального срока службы перед контрактом, ни требований к образованию. Прежнее правило «срочник — после трёх месяцев службы, с высшим или средним профессиональным образованием — сразу» относится к устаревшей редакции статьи, хотя его до сих пор цитируют даже официальные ресурсы. На практике рапорт обычно принимают после начального периода службы — порядок в конкретной части уточняйте у командования или у специалиста.
Момент подписания зависит от того, по какой норме статьи 38 ФЗ-53 оформляется контракт: для одного вида контрактов закон прямо ограничивает срочника последним месяцем службы, для другого такого ограничения нет. Абзац первый пункта 7 статьи 38 разрешает контракт на один год или меньший срок при чрезвычайных обстоятельствах, для участия в операциях, проводимых Вооружёнными Силами, и в других перечисленных там случаях, но добавляет: «указанный контракт может быть заключен с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, не ранее чем за один месяц до истечения срока военной службы».
Абзац второй того же пункта 7 регулирует другой период — мобилизации, военного положения и военного времени, вооружённых конфликтов, контртеррористических операций, использования Вооружённых Сил за пределами территории РФ — и предусматривает для военнослужащего по призыву контракт на один год. Месячной оговорки в этом абзаце нет. Период частичной мобилизации, объявленный Указом Президента № 647 от 21.09.2022, завершённым не объявлен: пункт 4 этого Указа прямо говорит, что заключённые контракты продолжают своё действие до окончания периода частичной мобилизации.
Практический вывод для рапорта: универсального правила «через три месяца службы» в законе нет, а конкретный момент определяется тем, какой именно контракт оформляют. По какой норме идёт оформление в вашей части, уточняйте у командования. Хотите, чтобы вашу ситуацию разобрали заранее и объяснили порядок по шагам, — оставьте заявку в форме на этой странице.
Если вы уже служите по призыву и решили перейти на контракт со срочной, вопрос решается по месту службы: начните с рапорта по команде. Дальше идут стандартные процедуры отбора — их детали зависят от части и ведомства, поэтому точный порядок уточняйте у командования.
Если срочная служба уже позади, оформить контракт после срочной службы можно через пункт отбора: там проверяют документы и направляют на военно-врачебную комиссию и профессиональный психологический отбор. Чтобы не идти вслепую, оставьте заявку на этой странице — перезвоним, разберём вашу ситуацию, подскажем, какие документы понадобятся, и запишем на удобное время. Типичные ситуации мы разобрали в разделе вопросы и ответы.
Решение подписывать контракт во время срочной службы стоит проверять по четырём пунктам: срок, здоровье, деньги и условия выхода. Ни один из них не решается «потом» — все четыре фиксируются в момент заключения контракта.
Срок — смотрите, на сколько лет оформляется контракт и зачтены ли уже отслуженные месяцы призыва по пункту 4 статьи 38 ФЗ-53. Здоровье — годность определяет военно-врачебная комиссия; как проходит освидетельствование и какие диагнозы становятся препятствием, разобрано на страницах ВВК и ограничения по здоровью. Деньги — условия службы в зоне спецоперации собраны в материале контракт на СВО, а размеры и порядок начисления — на страницах выплаты и сроки выплат.
Четвёртый пункт — выход. У контракта нет аналога «дослужить до конца призывного срока и уволиться»: основания увольнения перечислены в статье 51 ФЗ-53, а в период частичной мобилизации их круг сужен пунктом 5 Указа № 647. Что именно это означает, разобрано ниже, в разделе про расторжение контракта.
Разница в денежном довольствии принципиальная. У военнослужащего по призыву оно составляет порядка 2–3 тыс. руб в месяц. Контрактник — участник СВО получает денежное довольствие от 220 000 руб в месяц.
Контрактник, выполняющий задачи СВО, приобретает статус ветерана боевых действий со всеми положенными льготами: специальная военная операция включена в ст. 3 ФЗ «О ветеранах». У срочника, не участвующего в боевых действиях, такого статуса нет.
Предварительно оценить суммы с учётом вашей ситуации можно в калькуляторе.
При заключении контракта сроком на один год и более для выполнения задач СВО положена федеральная единовременная выплата 400 000 руб (Указ Президента № 644 от 31.07.2024). Военнослужащие по призыву прямо перечислены среди получателей — право на выплату при переходе со срочной службы сохраняется. Исключение — курсанты военных вузов Минобороны.
Указом № 1111 от 26.12.2024 ограничение по датам снято: выплата действует и после 2024 года, без конечной даты.
Учтите: 400 000 руб заменяют, а не дополняют прежнюю выплату 195 000 руб по Указу № 787 — суммы не складываются. Региональные выплаты идут отдельно и сверх федеральной: субъектам рекомендовано платить не менее 400 000 руб, но фактические суммы сильно различаются, сверяйте по своему региону. Подробный разбор — на странице выплаты.
Военнослужащие по призыву для участия в специальной военной операции не направляются. Участие в боевых действиях возможно только добровольно — через заключение контракта.
Это не новая норма: запрет направлять срочников в зоны вооружённых конфликтов закреплён ещё Указом Президента № 723 от 16.05.1996 — исключительно на добровольной основе, по контракту. Если срочник заключает контракт, в зону СВО он может быть направлен уже в статусе контрактника.
Что означает служба по контракту в зоне спецоперации — условия, деньги, гарантии — читайте в материале контракт на СВО.
Вернуться с контракта обратно на срочную службу закон предусматривает в двух случаях: когда военнослужащий признан не прошедшим испытание (п. 3 ст. 34.1 ФЗ-53) и когда его увольняют по «отрицательным» основаниям, а срок службы по призыву на этот момент не выслужен (п. 2.1 ст. 51 ФЗ-53). В обоих случаях речь о направлении для прохождения военной службы по призыву, а не о возвращении домой.
Пункт 2.1 статьи 51 написан как раз про вчерашнего срочника. Он охватывает тех, кто заключил контракт по подпунктам «а», «в», «г» пункта 3, а также по пунктам 4 и 7 статьи 38 ФЗ-53, — то есть и типовой первый контракт, и укороченный с зачётом призыва, и годовой контракт периода мобилизации. Если такого военнослужащего увольняют по основаниям из подпункта «е.1» пункта 1 или подпунктов «в», «д», «е», «к», «л» и «м» пункта 2 статьи 51 — в том числе за невыполнение условий контракта или как не выдержавшего испытание — и срок службы по призыву он не выслужил, его направляют дослуживать по призыву. Зачёт идёт по правилу: два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву.
Само испытание сроком на три месяца пункт 1 статьи 34.1 устанавливает не для всех: из него прямо изъяты контракты, заключённые в период мобилизации, военного положения и военного времени, в период чрезвычайных обстоятельств и для участия в операциях, проводимых Вооружёнными Силами за пределами территории РФ, — подробнее об этом в материале контракт на СВО. Общие основания досрочного увольнения контрактника собраны в пунктах 2, 3 и 6 статьи 51 ФЗ-53; при этом подпункт «б» пункта 3 (право уволиться при категории «ограниченно годен») для должностей до старшины включительно прямо не применяется — для них то же основание работает как обязанность по подпункту «г» пункта 1. В период частичной мобилизации круг сужен пунктом 5 Указа № 647: возраст, признание военно-врачебной комиссией не годным к военной службе и вступивший в законную силу приговор суда о наказании в виде лишения свободы. Самовольное оставление части основанием для увольнения не является.
Типовой первый контракт на должностях солдат, матросов, сержантов и старшин заключается на 2 или 3 года (п. 3 ст. 38 ФЗ-53); в период мобилизации контракт заключается на один год, годовой срок предусмотрен и для иностранных граждан. При этом по Указу Президента № 647 от 21.09.2022 контракты продолжают действовать до окончания периода частичной мобилизации. Для федеральной выплаты 400 000 руб контракт должен быть заключён на один год и более.
Срочная служба при этом не «сгорает»: она засчитывается в выслугу лет для военной пенсии. Ст. 18 Закона № 4468-1 включает в выслугу военную службу как таковую, без разделения на службу по призыву и по контракту. Срок службы по призыву — 12 месяцев, и весь этот период идёт в зачёт.
Уже отслуженные месяцы призыва можно зачесть в срок первого контракта — это прямая норма пункта 4 статьи 38 ФЗ-53. Формулировка такая: с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, может быть заключён первый контракт на меньший срок при условии, что общая продолжительность его военной службы по призыву и по первому контракту составит два года, три года или пять лет в соответствии с подпунктами «а» и «в» пункта 3 той же статьи.
Арифметика считается от того, сколько уже пройдено. Типовой первый контракт на должностях солдат, матросов, сержантов и старшин — два года либо три года по выбору гражданина (подп. «а» п. 3 ст. 38). Если к моменту рапорта позади шесть месяцев призыва, срок контракта может быть меньше на эти шесть месяцев — так, чтобы в сумме вышли те же два года. Слово «может» в норме важно: это не автоматическое право, а возможность, которая реализуется при заключении контракта.
Одну границу держите в голове отдельно: федеральная единовременная выплата 400 000 руб положена при контракте, заключённом на один год и более для выполнения задач СВО (Указ № 644), поэтому укороченный срок не должен опускаться ниже годового. Когда и в каком порядке приходят деньги, разобрано на странице сроки выплат.
Заключить контракт вместо срочной службы закон позволяет: в п. 1 ст. 34 ФЗ-53 среди тех, кто вправе заключить контракт, названы и граждане, не пребывающие в запасе и поступающие на военную службу. Первый контракт — с 18 лет.
Нужно понимать: это не освобождение от службы, а другой её формат. Вы служите добровольно, на условиях контракта — с денежным довольствием и гарантиями контрактника, но и с обязательствами по контракту. Решение стоит принимать взвешенно, а детали оформления по вашей ситуации уточнить у специалиста.
Служба по контракту заменяет срочную в том смысле, который важен на практике: пока человек служит по контракту и после увольнения с военной службы призывать его уже не будут. Основание — подпункт «б» пункта 1 статьи 23 ФЗ-53: от призыва на военную службу освобождаются граждане, «проходящие или прошедшие военную службу в Российской Федерации». Служба по призыву и служба по контракту — две формы одной и той же военной службы, и подпункт «б» закрывает обе.
Формально это не отмена воинской обязанности, а её исполнение в другом формате. Призыву подлежат граждане мужского пола в возрасте от 18 до 30 лет, не пребывающие в запасе (подп. «а» п. 1 ст. 22 ФЗ-53). Уволенные с военной службы зачисляются в запас (ст. 52 ФЗ-53) — то есть человек выходит из категории призывников, и дальше его отношения с воинским учётом строятся уже как у запасника.
Отсюда вывод для того, кто выбирает между «отслужить год по призыву» и контрактом: второй раз проходить срочную службу после контракта не придётся. Исключение одно — увольнение по «отрицательным» основаниям до того, как выслужен срок призыва; оно разобрано в разделе про расторжение контракта. Разница будет в сроке, деньгах и обязательствах — сроки разобраны на странице срок контракта.
5 коротких вопросов — и специалист рассчитает вашу выплату (до 4 500 000 ₽)
Наш материал об отрядах БАРС и условиях контракта вышел в издании «Блокнот» — читать публикацию.
Суммы берём из нормативных актов субъектов и с publication.pravo.gov.ru, а не из агрегаторов. Если действующий размер не подтверждён — не публикуем его вовсе.
Регионы пересматривают выплаты в течение года. Данные актуализированы 12 августа 2026, при звонке называем размер, действующий на день обращения. Лента изменений →
Оставьте заявку — специалист ответит на ваши вопросы и рассчитает выплаты. Бесплатно.
Оставить заявку →