Военная пенсия назначается не по возрасту, а по выслуге лет или по инвалидности — правила установлены Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года № 4468-1, отдельным от «гражданского» пенсионного законодательства. Для контрактника, выполняющего задачи в зоне специальной военной операции, здесь есть три практических вопроса: как считается выслуга и что даёт льготное исчисление, что положено при увольнении по состоянию здоровья и можно ли позже получать вторую пенсию за гражданский стаж. Разбираем механику без обещаний конкретных сумм: размер пенсии считается от денежного довольствия, а оно у каждого своё.
Право на пенсию за выслугу лет по Закону № 4468-1 возникает в двух случаях. Первый — на день увольнения выслуга военной службы составляет 20 лет и более. Второй, его обычно называют смешанным стажем: общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет 6 месяцев приходится на военную службу, при этом увольнение произошло по достижении предельного возраста пребывания на службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями. Основание увольнения здесь так же важно, как и стаж: при увольнении по другим основаниям смешанный стаж права на пенсию не даёт.
Второе основание — пенсия по инвалидности. Она назначается независимо от выслуги, если инвалидность наступила в период службы либо не позднее трёх месяцев после увольнения, а также позднее этого срока, но вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период службы. Ключевое значение здесь имеет формулировка причинной связи в заключении военно-врачебной комиссии: «военная травма» или «заболевание получено в период военной службы» — это разные основания и разные размеры. Как устанавливается причинная связь и что делать при несогласии с заключением, разобрано на странице военной травмы.
Третье, о чём спрашивают реже, но что важно знать семье: при гибели военнослужащего членам семьи назначается пенсия по случаю потери кормильца — по тому же закону, но по отдельным правилам. Порядок, круг получателей и документы разобраны на странице пенсии по потере кормильца.
Пенсия за выслугу лет считается в процентах от денежного довольствия, учитываемого при исчислении пенсии. При выслуге 20 лет это 50 процентов, за каждый год сверх двадцати добавляется 3 процента, но общий размер не может превышать 85 процентов. При смешанном стаже расчёт другой: 50 процентов за 25 лет общего стажа и по 1 проценту за каждый год сверх двадцати пяти.
Пенсия по инвалидности считается от того же денежного довольствия, но по своим процентам, и они зависят от причины инвалидности. Если инвалидность наступила вследствие военной травмы, инвалидам I и II групп назначается 85 процентов денежного довольствия, инвалидам III группы — 50 процентов. Если причиной признано заболевание, полученное в период военной службы, проценты ниже. Именно поэтому формулировка в заключении военно-врачебной комиссии стоит дороже, чем кажется на этапе оформления документов.
Само денежное довольствие для исчисления пенсии берётся не в полном объёме: закон предусматривает понижающий коэффициент, размер которого устанавливается федеральным законом и периодически пересматривается. Это та деталь, из-за которой самостоятельный расчёт «по формуле из интернета» почти всегда расходится с назначенной суммой. Состав самого довольствия — оклады по должности и званию, надбавки — разобран в калькуляторе денежного довольствия; он показывает, из чего складывается база, от которой потом считают пенсию.
Выслуга лет считается в календарном и в льготном исчислении. Льготный порядок означает, что месяц службы в определённых условиях засчитывается как несколько месяцев выслуги — правила установлены постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 года № 941 и отдельными решениями по конкретным периодам и территориям. Периоды выполнения задач в ходе специальной военной операции засчитываются в выслугу лет в льготном исчислении, и для человека с длительным участием это способно приблизить право на пенсию заметно раньше календарного срока.
Практический совет здесь один и он неромантичный: коэффициент, который применят именно к вашему периоду, зависит от документов — приказов, выписок, справок о периодах выполнения задач. Уточнять его нужно в кадровом органе воинской части, а не по чужому опыту в чате: у сослуживца может быть другой период, другая должность и другое основание. Копии приказов и справок стоит хранить у себя с первого дня службы — восстанавливать их через годы дороже и дольше, чем сделать копию сразу.
Отдельно про перерывы. Служба по призыву, служба в других силовых ведомствах, обучение — всё это может учитываться при подсчёте, но по разным правилам и не всегда полностью. Если у вас была служба по призыву, а потом контракт, порядок зачёта разобран в статье контракт после срочной службы.
Военный пенсионер, который после увольнения работает по трудовому договору, формирует обычные пенсионные права: работодатель платит страховые взносы, копятся стаж и индивидуальный пенсионный коэффициент. При достижении общеустановленного возраста и выполнении условий по стажу и коэффициенту такому человеку может быть назначена вторая, страховая пенсия по старости — но без фиксированной выплаты к ней, поскольку эту часть закрывает военная пенсия.
Это не «двойная пенсия по одному основанию», а две разные пенсии по двум разным периодам жизни: одна за военную службу, вторая за гражданскую работу. Заявление на страховую пенсию подаётся отдельно, автоматически она не назначается. Проверить, сколько стажа и коэффициентов уже накоплено, можно в личном кабинете на портале «Госуслуги» — там же видно, все ли периоды работы учтены.
Частая ошибка — считать, что после увольнения со службы гражданский стаж «не нужен». Он нужен: без него вторая пенсия не назначается, а неучтённые периоды работы приходится подтверждать документами от работодателей, которых через десять лет может уже не быть.
Пенсию военнослужащим назначает пенсионный орган того ведомства, где человек служил, — для Министерства обороны это военный комиссариат по месту жительства. Документы готовит увольняемый вместе с кадровым и финансовым органами части: расчёт выслуги лет, денежный аттестат, заключение военно-врачебной комиссии, если увольнение связано со здоровьем, копии приказов и личные документы.
Порядок действий при увольнении лучше знать заранее — основания и последствия увольнения разобраны на странице увольнения с военной службы. Там же объяснено, почему основание увольнения влияет на пенсионные права: при смешанном стаже это прямо решающий пункт.
Если пенсия назначена, но выплаты не приходят или пришли не в том размере, порядок разбора такой же, как по любым военным выплатам: письменное обращение в пенсионный орган, копии всех документов у себя, дальше — военная прокуратура или суд. Что именно писать и куда обращаться по срокам, разобрано на странице задержки выплат военнослужащему.
Оставьте заявку — специалист ответит на вопросы, рассчитает выплаты и запишет в пункт отбора.
Оставить заявку →4 коротких вопроса — и специалист рассчитает вашу выплату (до 4 500 000 ₽)
Наш материал об отрядах БАРС и условиях контракта вышел в издании «Блокнот» — читать публикацию.
Суммы берём из нормативных актов субъектов и с publication.pravo.gov.ru, а не из агрегаторов. Если действующий размер не подтверждён — не публикуем его вовсе.
Регионы пересматривают выплаты в течение года. Данные по военной пенсии актуализированы 12 августа 2026, при звонке называем размер, действующий на день обращения. Лента изменений →
